Webエンジニア・Webプログラマー
Webエンジニア・Webプログラマー
| 求人分類 | Webエンジニア・Webプログラマー |
|---|---|
| この仕事の特徴 | 土日祝日休み / 交通費支給 |
| メインビジュアル | |
| 私たちの事業 |
私たちは「一緒に”できる”を創り出す」を理念のもと、お客様と同じ立場・同じ目線で、お客様とともに課題に立ち向かい成功を創り出していくエンジニアリング企業です。 20XX年の創業以来、全国X,000以上のWebサイトやWebシステムの構築に携わってきました。 20XX年には、自社のライブラリであるWebサイトのフレームワークをさらに成長させるため、エコシステムとなるオープンソース「baserCMS」を世の中に送り出し、受託開発を通じてコミットし世の中に貢献しています。 |
| 働く魅力 |
baserCMS, inc.（仮）では、ミッションの一つに「社員の働きやすさと働きがいを追求する」を掲げています。 そのため、メンバーがモチベーション高く働くことができるように、みんなで話し合い様々な制度作りに力を入れてきました。 リモートワークや早朝フレックス、カフェワーク、1on1ミーティングなど様々な取り組みがありますが、詳しい内容については、「baserCMS, inc.（仮）で働く魅力」をご覧ください。 |
| 職種の役割と働く環境 |
エンジニアはbaserCMS, inc.（仮）の主役です。プログラムコードによりお客様の課題解決を担います。 エンジニアならでは気になるツール環境は次のとおりです。 特にエディタについて強制はなくご自分の慣れたものをご利用頂けます。 また、オープンソースのデベロッパーが在籍しているので最新の開発環境などについて相談可能で、スキルアップに繋げることができ、仮想化やクラウド、PHP、CMSにおいては特に力が付きます。
【メンバー インタビュー】 代表 × 若手エンジニアが座談会「baserCMS, inc.（仮）ってどんなことろ？ 」 |
| 会社紹介資料 | |
| 募集職種 | Webエンジニア・Webプログラマー |
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 |
[ポジション] シニアエンジニア [職務の目的] 専門領域のキーパーソン候補として、所属組織の目標達成に大きく貢献する役割。 [職務内容] 受託開発のプロジェクトにおいて上流工程からプロジェクトに参画し、プロジェクトのキーマンとしてプロジェクトマネージャーの役割を担い、対社内・対お客様との折衝を行って頂きます。 適正によっては、プログラムコードを書くこともあり、コードレビューを行ってい頂くこともあります。 [専門性] 様々な分野の商材を駆使しクライアントの要望を実現できるプロダクトを開発するため、要件定義書、または仕様書から基本設計を行って頂きます。 [目標・責任] X,000万円規模までの幅広いお客様層のプロジェクトなど難度の高いプロジェクトを含めをプロジェクトマネージャーとして他エンジニアへ指示・指導を行いつつ広範囲に担当し、目標達成に大きく貢献して頂きます。 [教育関与] 全社的なエンジニア育成に強く関わり、部門内にてエンジニアリングに関するセミナーを適宜開催し部門内の技術レベルの底上げを行って頂きます。 |
| 必要なスキル | Webアプリケーション開発の実務経験２年以上 |
| 給与 |
|
| 勤務時間 |
|
| 休日 |
完全週休2日 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 / ゴールデンウィーク / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 傷病休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 ★有給は積極的に取得する社風です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(法定による) / MacBookPro支給 / 社内勉強会（週１回） / 有料ビジネスセミナー参加 / 社員旅行 / みんなでランチ（月１回会社負担） / 健康診断（年１回会社負担）/ みんなでヨガ（月１回会社負担） / Wii、ダーツ、人狼ゲームでリフレッシュ / 無限お菓子 / 無限コーヒー / |
| その他、求人の特徴 | 服装・髪型自由 / ネイル・アクセサリーOK |
| 応募方法 | まずはこのページ下のフォームよりエントリーください。 |
| 勤務地 |
|
| 歓迎するスキル |
■ フレームワークの利用経験のある方 ■ コミュニティ等での活動経験や参加が好きな方 |
| 選考の流れ |
応募から入社までの選考の流れをご紹介します。 01 エントリー まずは以下のフォームよりエントリーしていただきます。 その際、履歴書、職務経歴書をお送りください。（EXCEL、PDFでの送付可） 弊社担当者より、選考に際してのご案内をメールにてご返信いたします。 02 書類審査 書類審査後、選考結果をご連絡いたします。 03 一次面接 人事担当と一次面接を行います。 筆記用具をご持参ください。 04 最終面接 社長による最終面接を行います。 05 内定 最終面接を通過すると内定となります。 内定通知と雇用条件通知書をメールで送信させて頂き、事前出社日を決定します。 06 事前出社 入社の前に１度出社頂き、人事担当者より概要研修を実施いたします。 また、その際、入社手続きの準備も同時にすすめさせて頂き、入社日時を決定します。 07 入社 入社日には、早速、就業研修と業務研修が始まります。 |
| 求める人物像 |
■ 誠実さを持って関わる人との信頼関係を構築できる方。 ■ 自ら学び、社内外に共有できる方。 ■ チームワークを意識し、コミュニケーション力があって、思いやりがある方。 ■ 会社「を」成長させたい人 |
| この職業の魅力 |
自身が想定したとおりに実装がうまくいった時、お客様が抱える課題を見事に解決できた時の達成感は、もう何より爽快です。 エンジニアが開発に集中できるように、コミュニケーション力のあるディレクターが積極的にサポートしてくれます。 |